1、劳动节：2023年5月1日（周一）加班工资：按正常工作日的三倍支付。 端午节：2023年6月24日（周六）加班工资：按正常工作日的三倍支付 。 中秋节：2023年9月29日（周五）及9月30日（周六）加班工资：按正常工作日的三倍支付 。
2 、023年1月1日 、1月22日-24日、4月5日 、5月1日 、6月22日、9月29日、10月1日-3日。
3 、新年：2023年1月1日放假1天，属于法定三薪节假日 。 春节：2023年农历除夕至正月初二放假3天 ，期间上班的员工应获得三倍工资 。 清明节：2023年农历清明当日放假1天 ，是法定三薪节假日。 劳动节：2023年5月1日放假1天，员工在此期间工作应获得三倍工资 。
4 、元旦：2022年12月30日至2023年1月1日放假 ，共3天 ，其中，1月1日为法定节假日 ，12月31日（星期六）公休 ，1月1日（星期日）公休日调2022年12月30日（星期五） 。
5、023年法定三薪是1月1日 、1月22日-24日 、4月5日、6月22日 、9月29日 、10月1日-3日。
元旦：2023年1月1日（周日）加班工资：按正常工作日的三倍支付 。 春节：2023年1月22日（周日）至1月28日（周六）加班工资：除夕至初二按正常工作日的三倍支付；初三至初六按正常工作日的两倍支付 。 清明节：2023年4月5日（周三）加班工资：按正常工作日的三倍支付。
新年：2023年1月1日放假1天，属于法定三薪节假日。 春节：2023年农历除夕至正月初二放假3天 ，期间上班的员工应获得三倍工资 。 清明节：2023年农历清明当日放假1天 ，是法定三薪节假日 。 劳动节：2023年5月1日放假1天，员工在此期间工作应获得三倍工资。
023年法定节假日三薪表如下：元旦：2023年1月1日为法定节假日，若用人单位安排劳动者加班 ，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资 。春节：1月22日、1月23日 、1月24日为法定节假日 ，若用人单位安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资 。
023年法定节假日三薪表：元旦 、春节、清明节 、劳动节 、端午节、中秋节、国庆节。元旦：2023年1月1日（星期日）加班工资：加班工资为正常工作日工资的三倍 。春节：2023年1月22日（星期日）至28日（星期六）加班工资：除夕至初二为正常工作日工资的三倍 ，初三至初六为正常工作日工资的两倍 。
023年法定三薪节假日包括：元旦 、春节 、清明节、劳动节 、端午节 、中秋节和国庆节。在这些节假日中 ，劳动者按照法律规定应享有三倍工资的待遇，这是对他们辛勤工作的一种补偿和尊重 。例如 ，春节作为中国传统文化中最重要的节日之一 ，不仅是家人团聚的时刻，也是劳动者享受法定三薪待遇的重要时刻 。
1、元旦：2023年1月1日（周日）加班工资：按正常工作日的三倍支付。 春节：2023年1月22日（周日）至1月28日（周六）加班工资：除夕至初二按正常工作日的三倍支付；初三至初六按正常工作日的两倍支付 。 清明节：2023年4月5日（周三）加班工资：按正常工作日的三倍支付 。
2 、新年：2023年1月1日放假1天 ，属于法定三薪节假日。 春节：2023年农历除夕至正月初二放假3天 ，期间上班的员工应获得三倍工资。 清明节：2023年农历清明当日放假1天，是法定三薪节假日 。 劳动节：2023年5月1日放假1天 ，员工在此期间工作应获得三倍工资 。
3 、023年法定节假日三薪表如下：元旦：2023年1月1日为法定节假日 ，若用人单位安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。春节：1月22日、1月23日 、1月24日为法定节假日，若用人单位安排劳动者加班 ，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资 。
4 、023年法定三薪节假日包括：元旦、春节 、清明节 、劳动节、端午节、中秋节和国庆节 。在这些节假日中 ，劳动者按照法律规定应享有三倍工资的待遇，这是对他们辛勤工作的一种补偿和尊重。例如 ，春节作为中国传统文化中最重要的节日之一 ，不仅是家人团聚的时刻，也是劳动者享受法定三薪待遇的重要时刻 。
5 、023年法定节假日三薪表：元旦 、春节、清明节 、劳动节 、端午节、中秋节 、国庆节 。元旦：2023年1月1日（星期日）加班工资：加班工资为正常工作日工资的三倍。春节：2023年1月22日（星期日）至28日（星期六）加班工资：除夕至初二为正常工作日工资的三倍 ，初三至初六为正常工作日工资的两倍 。
6 、月29日至10月6日放假 ，共8天 。2023年法定三薪节假日包括： 元旦：1天 春节：3天 清明节：1天 劳动节：1天 端午节：1天 中秋节：1天 国庆节：3天 在以上法定节假日期间，如果用人单位安排劳动者工作 ，则属于加班 ，应支付劳动者百分之三百的工资报酬。这是根据《劳动法》的相关规定执行的 。
1、023年1月1日 、1月22日-24日 、4月5日、5月1日 、6月22日 、9月29日、10月1日-3日 。根据查询百度律临信息显示，国家法定三薪是指国家规定的法定节假日工资三倍 ，2023年法定三薪的日子分别是元旦1月1日 ，春节1月22-24日，清明4月5日，五一节5月1日 ，端午节6月22日 ，中秋节9月29日，国庆节10月1日-3日。
2、2025年春节三薪天数为四天。 根据公开发布的信息 ，2025年春节期间的三薪天数具体为农历除夕 、正月初初二和初三 。 对应的公历日期分别是1月28日 、1月29日、1月30日和1月31日 。
3 、024年法定三薪日为元旦 、春节、清明节 、劳动节 、端午节、中秋节和国庆节的部分天数。具体来说：元旦：1月1日 ，作为新年的第一天，全国范围内统一放假 ，并支付三倍工资 。春节：2月10日至2月12日 ，这是中国传统文化中最重要的节日之一，期间安排工作的员工将享受三倍工资待遇 。
4 、元旦：根据法律规定 ，劳动者在元旦当天应获得三倍工资。 春节：在春节假期期间 ，劳动者应获得三倍工资，假期通常为三天 。 清明节：清明节当天 ，劳动者有权获得三倍工资 。 五一节：五一劳动节当天 ，劳动者的工资应按三倍计算。 端午节：端午节当天，劳动者应当获得三倍工资 。
5 、法律分析：法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天 ，清明一天 ，五一节一天，端午节一天 ，中秋节一天 ，国庆节三天 。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
元旦：2023年1月1日（周日）加班工资：按正常工作日的三倍支付 。 春节：2023年1月22日（周日）至1月28日（周六）加班工资：除夕至初二按正常工作日的三倍支付；初三至初六按正常工作日的两倍支付 。 清明节：2023年4月5日（周三）加班工资：按正常工作日的三倍支付。
新年：2023年1月1日放假1天，属于法定三薪节假日。 春节：2023年农历除夕至正月初二放假3天 ，期间上班的员工应获得三倍工资 。 清明节：2023年农历清明当日放假1天 ，是法定三薪节假日 。 劳动节：2023年5月1日放假1天，员工在此期间工作应获得三倍工资。
023年法定节假日三薪表如下：元旦：2023年1月1日为法定节假日 ，若用人单位安排劳动者加班 ，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资 。春节：1月22日、1月23日 、1月24日为法定节假日，若用人单位安排劳动者加班 ，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资 。
023年1月1日 、1月22日-24日、4月5日、5月1日 、6月22日 、9月29日、10月1日-3日。
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